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东莞市海新金属科技有限公司:友善文化+家文化助推公司走上快车道

来源:首页 | 时间:2019-02-04

  “短短几年时间,海新在市镇政府以及各部门的大力支持下,创造了从无到有、从小到大、从弱到强的发展奇迹,由当初的几十人发展到现今的600余人,年销售额从200多万元发展到3亿多元的突破,这离不开公司对友善新风的弘扬,离不开员工在家文化的倡导下凝心聚力的奋斗。”东莞市海新金属科技有限公司(以下简称海新金属)人资行政部经理盛晓庆向记者介绍。目前,该公司对员工的优质服务、企业厂区内外面貌,海新金属独有的家文化以及志愿、运动等特色品牌都让海新金属在“友善企业”示范点创建中别具一格。

  海新金属成立于2011年,是一家集设计研发、生产、销售、服务于一体的综合型厨房电器企业、国家高新技术企业、省专利优势企业、东莞市“倍增计划”试点企业。公司以技术为先导,产品为核心,发挥人才优势,近年来发展迅速。海新系列产品涵括厨房电器、车库系列和户外系列三个大类,主要包括烤箱、烤炉、油烟机、洗碗机、冰箱、红酒柜、工具柜、比萨炉、暖炉等等。拥有全球注册的自主品牌THORKITCHEN,在北美等地获得较高的美誉度,并荣登美国《消费者杂志》跻身世界品牌前列。目前,海新公司已在香港、深圳、洛杉矶、芝加哥等地成立分公司。

  盛晓庆介绍,对于打造“友善企业”,公司牢牢把握住“社会责任”这根主线,通过开设道德讲堂,评选月度之星、季度之星、优秀员工,关爱员工生活等系列活动,不断提高企业文明气质。譬如,结合海新企业特色,开展友善联谊交流,组织员工学习活动,举行文艺晚会、座谈会、报告会等一系列友善文明建设活动,让企业文化深入海新人之心。

  同时,通过建立党支部、企业员工志愿服务队,组织企业志愿者开展志愿献血、爱心服务等志愿服务活动,海新金属用企业行动影响社会力量,凝聚学友善、行善举的浓厚氛围,推进东莞“友善之城”建设以及推动东莞市基层精神文明建设的发展。

  盛晓庆介绍,在打造“友善企业”过程中,海新金属的特色亮点是友善文化与家文化相结合,情系职工,开创集旅游、文化、运动、教育、研发于一体的企业发展模式。譬如,为了丰富海新人的业余文化生活,打造海新特色运动品牌,公司积极举办“海新杯”系列活动(如“海新杯”羽毛球赛、乒乓球赛、拔河比赛等),加深员工的沟通与交流。每月为海新寿星们举办生日晚会,发放生日礼品,让员工在海新的大家庭中感受到家的温暖。

  通过建设“友善企业”,海新金属也迎来许多可喜的变化。在外观上,如今,一进入企业,无论是厂区,还是公司的走廊过道、食堂、体育娱乐活动室、职工之家、篮球场等场所,都随处可见显眼的社会主义核心价值观标识牌和相关的宣传资料。在员工身上,通过将“友善”的价值观、理念元素融入企业日常生产和管理中,企业的氛围更加温馨。同时公司改善了员工的住宿环境,譬如所有的宿舍内安装上了空调,为员工提供免费WiFi,通过了解员工喜好改善饭堂伙食,提高员工对餐饮的满意度,员工的幸福感增强了许多。此外,公司也加大对员工访谈沟通,及时地给予其关怀以及心理疏导,了解员工的工作、生活上的困难,促进员工身心的健康。

  盛晓庆表示,接下来海新金属将再接再厉,在现有建设“友善企业”方式方法的基础上,继续努力探索新模式、新经验,多多学习其他优秀“友善企业”经验,与政府、企业多沟通交流,积极参与相关培训指导等,学以致用,进一步推进“友善企业”的发展以及文明东莞的建设。

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