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加薪牛步难留才赢天下娱乐股东66%企业人才荒

时间:2017-11-23 12:05来源:赢天下娱乐股东 作者:赢天下娱乐股东 点击:
繼IMD(瑞士洛桑管理學院)預警台灣留不住人才後,英國經濟研究機構牛津經濟公司也明確指出,台灣將在2021年成為全球最缺人才的國家;1111人力銀行昨公布企業徵才困境調查指出,高達
继IMD(瑞士洛桑管理学院)预警台湾留不住人才后,英国经济研究机构牛津经济公司也明确指出,台湾将在2021年成为全球最缺人才的国家;1111人力银行昨公布企业征才困境调查指出,高达66%受访企业已感受到「人才荒」的压力,由于AI人工智慧崛起以及生技医疗热潮持续,生技医疗、信息技术2大相关产业领域最缺人。
 
调查同时指出,55%受访企业坦言,台湾人才持续出走,会让产业失去竞争力,为留住优质人才,有高达97%企业都祭出「留才措施」,其中近5成企业坦言,定期加薪留才最有效,仅有2、3成的企业,以提供培训进修资源以及提拨激励奖金等方式,希望减少人才流失的机会。
 
赢天下娱乐股东1111人力银行副总李大华不讳言指出,企业知道加薪是留才最好办法,但事实上,台湾企业加薪与邻国相比成长非常缓慢,只能以「牛步」来形容。
 
根据劳动部统计2004年至2014年台湾工业及服务业员工每月薪资与亚洲邻国相比,折合美元后的同样基准,台湾平均年增2.4%,比不上韩国的8%、新加坡6.8%,更落后于中国大陆17.4%。
 
35岁的Leo是一线销售高手,单月可卖超过2000双休闲鞋,工作能力备受肯定,升迁转调内勤业务主管,2年多前,以近3倍的高薪派往上海担任商品开发要职,每月还有生活津贴辅助。
 
Leo表示,台湾消费市场不断萎缩,上海虽然工作竞争激烈,但只要员工够拚,公司就很敢给,他想趁年轻好好把握赚钱机会。
(责任编辑:admin)
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